含山县中小学教师“县管校聘”管理改革启动

　　中工网讯 12月11日，含山县中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员会在县会务中心召开。该县教育局领导班子全体成员、各股室主要负责人，义务教育学校中层班子以上人员，非义务教育学校校长、园长参加会议。马鞍山市教育局、含山县委、县政府有关领导及县直各相关部门分管负责人、各镇分管负责人出席会议。

　　会议宣读了《含山县人民政府办公室关于印发含山县中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施意见的通知》及四个配套文件；含山一中、林头中学、陶厂中心学校、仙踪中心学校依次作了表态发言；马鞍山市教育局副局长王东山作了讲话，县委副书记孙信滨作了动员报告。

　　会议表示，推进“县管校聘”管理体制改革，事关含山教育改革与发展大局，要科学做好顶层设计。一要统一思想，提高站位，充分认识“县管校聘”管理改革的重要意义。要从讲政治、讲大局的高度正确认识，“县管校聘”改革既是含山落实中央和省市决策部署的重要举措，也是推动含山教育优质均衡发展的现实需要。二要突出重点，精准发力，全面落实“县管校聘”管理改革的各项任务。要聚焦问题导向，强化目标引领，抓住“管”“聘”“改”等关键环节，精细施工、统筹推进，让“管”有科学办法，让“聘”有合理依据，让“改”有作用实效。三要精心组织，协同配合，切实形成“县管校聘”管理改革的良好氛围。要迅速宣传动员，压实工作责任，加强思想疏导，规范工作程序。要充分保障教职工参与权和监督权，完善人事争议申诉制度和教师维权服务机制，及时化解矛盾、解决问题。

　　会议要求，全县中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作已经正式启动，各中小学校和各相关部门要加强领导、明确分工、压实责任，迅速行动抓落实、集中精力抓落实、勇于担当抓落实。要把握改革核心、激发工作动力、汇聚强大合力，落细落实效“县管校聘”管理改革工作举措，努力让“县管校聘”管理改革成为一项普惠师生和家长的改革，确保全县中小学教师“县管校聘”管理改革出新出彩、取得实效。（张金木）