省教科文卫体工会： 履职尽责显担当服务创新勇争先

履职尽责显担当  服务创新勇争先

——安徽省教科文卫体工会2021年工作综述

不忘初心共筑梦，砥砺奋进新征程。2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。

这一年，省教科文卫体工会在省总工会和中国教科文卫体工会的坚强领导下，凝心聚力，全力以赴抓好全省工会“42101”重点工作任务，推动各项工作顺利开展，荣获“全省工会系统先进集体”“全省职工安全健康技能大赛（线上）优秀组织单位”“安徽‘好网民’主题活动优秀组织单位”等称号。

这一年，省教科文卫体工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥产业优势，强化责任担当，建设值得职工群众信赖的“职工之家”，真正让广大职工群众体会到工会“娘家人”的真情。

引领职工思想，坚持正确政治方向

省教科文卫体工会实招频出，切实扛牢政治责任，抓常抓细抓好职工思想政治工作，团结引领广大职工听党话、跟党走。

省教科文卫体工会将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，第一时间在系统内下发学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会、省第十一次党代会精神的通知，推动相关精神在基层落地生花，巩固职工团结奋斗的共同思想基础。

“学习党的十九届六中全会精神要深学深悟、身体力行。我作为一名高校教师、党务工作者，要立足高校课堂立德树人、立足社会课堂宣讲党的创新理论，才能更好地为党和国家、为安徽发展贡献力量。”2021年12月2日，省教科文卫体工会在肥召开学习贯彻党的十九届六中全会精神专题宣讲交流会，阜阳师范大学马克思主义学院党总支书记、高级记者高思杰与会分享了自己的心得体会。

百年风雨，百年征程。自 2021 年 2 月份起，省教科文卫体工会精心策划“中国梦·劳动美·心向党”喜迎建党 100 周年主题系列活动，学习百年党史，传承红色基因，汲取奋进力量。活动包括“四史”知识线上测试、征文、摄影、书画作品征集、文艺汇演、走访慰问退休劳模等。系统各级工会和广大职工积极响应，其中“四史”知识测试共有 2.9 万余名职工参与其中。

值得一提的是，省教科文卫体工会创新举措，关注职工群体中的部分特殊群体。通过召开系统内留学归国人员代表座谈会，了解留学归国人员的思想动态，加强思想引领，帮助他们解决在生活、工作中遇到的难题。

弘扬劳模精神，凝聚磅礴奋斗力量

“一辈子干好一件事，钻探技术这个专业和在工作岗位上爱琢磨创新，已成了我的一种乐趣，我打心底爱上了这行，干这行一辈子，我无怨无悔！”2021 年11 月 29 日，全国劳动模范、李四光地质科学奖获得者、省地矿局探矿工程首席专家朱恒银在“弘扬劳模精神 培育时代新人”省教科文卫体系统劳动模范工匠大师进校园主题宣讲活动上真诚地回答现场学生的提问。

用奋斗擦亮劳动底色，用劳动托起中国梦想。为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥广大劳模和工匠的引导、示范和辐射作用，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，省教科文卫体工会一方面通过举办“劳模工匠进校园”活动，邀请系统劳模走进校园、走近青年、走近职工，引导青年学生和系统职工崇敬劳模、崇尚劳动。另一方面，修订系统劳模创新工作室命名管理办法，深化劳模创新工作室创建工作，更好地发挥工作室带团队、促创新职能。2021 年，在系统内新命名 6 个劳模创新工作室。

为了做好劳模服务工作，省教科文卫体工会开展“工会进万家”活动，走访慰问系统114名省级以上离退休劳模；教师节前夕走访慰问一线教职工代表；组织 95 名直属单位一线先进职工疗休养；开展职业道德先进选树活动，共选树师德、医德、职业道德先进个人281名，并通过《安徽工人日报》专版等对部分先进典型事迹集中宣传。

力促素质提升，动员职工建功立业

自产业工人队伍建设改革自启动以来，省教科文卫体工会紧扣改革任务，大力实施职工素质提升工程，强化激励保障，让广大职工培训有条件、发展有空间、创新有动力，造就一支适应时代发展需求的高素质职工队伍，在系统内形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

2021 年 9 月举办全省普通高校青年教师教学竞赛，结合疫情工作实际，增设医科组别，全省 45 所高校 181 名选手同台竞技，为历年来规模之最；同年 10月30日，全省高校附属医院、省级医院青年医师临床技能竞赛落幕，16 所高校附院、省级医院一决高下……省教科文卫体工会动员系统内各级工会广泛组织劳动和技能竞赛、技能培训和岗位练兵等活动，建立健全工作机制，通过各类技能竞赛，为广大职工搭建技能提升和技术交流的沟通平台，以赛促学、以赛促训。

据悉，对于在技能竞赛中获各组别一等奖第一名的选手，符合条件的，按程序择优推荐申报省五一劳动奖章。去年，共有 4 家单位获“省劳动竞赛先进集体”称号，9 名职工获“省劳动竞赛先进个人（省五一劳动奖章）”称号，10 名职工获“省金牌职工”称号。

实施普惠服务，增强职工幸福指数

省教科文卫体工会坚持以职工为中心的工作导向，在提升职工生活品质、维护职工利益上主动作为、精准发力。结合“我为群众办实事”实践活动，开展困难帮扶工作，坚持“两节”送温暖活动常态化和慰问帮扶日常化，2021年“两节”期间下拨送温暖资金108万元，慰问劳动模范和困难职工712人。

“从 2020 年开始，工会已连续两年开展工会会员公交绿色出行普惠活动，2021 年度共有 5.9 万名职工参加。”省教科文卫体工会相关负责人介绍，去年还首次开展了在职职工医疗互助普惠活动，采取“个人交一点、工会补一点”的方式，互助金由职工本人、单位工会和省教科文卫体工会共同筹集，一个互助周期内补助金额最高可达 5 万元，切实减轻系统职工医疗负担。“活动从启动以来，各单位广泛宣传，层层发动，共有6.6万名系统职工积极报名参加。”

省教科文卫体工会致力于组织动员各直属单位工会干部职工，开展凸显行业特色的志愿服务，为广大困难职工群众送去温暖。组织22家直属单位分赴省内偏远地区中小学开展“关心关爱留守儿童”活动，为 6 所中小学拨付专项资金共 12 万元；组织 12 个志愿服务队、300 多名志愿医护人员开展“送医送药下乡”活动，为2万余名村民提供义诊服务，送去价值60万元的医疗器械及药品；与青海省教科文卫体工会签订援助协议，组织开展医疗培训、慰问帮扶、捐资助学、牧区义诊和工作交流等活动，通过录制线上教学视频等途径与宁夏地区开展对口支援，不断扩大工会工作影响力。

省教科文卫体工会做实做细女职工关爱服务工作，成立省教科文卫体工会女职工委员会；走访慰问一线先进女职工；开展第五届单身职工联谊活动；举办职工心理健康知识讲座和家风家教主题讲座；筹备组建系统心理咨询志愿者服务队伍等，切实为广大女职工送去温暖。

强化组织建设，提升工会综合效能

为主动适应工会工作变化的新形势，省教科文卫体工会将全省工会“42101”重点工作贯穿始终，巩固基层工会组织建设，筑牢坚强战斗堡垒，进一步增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

抓基层，强化工会组织建设。省教科文卫体工会按照“六有”工会标准，不断规范基层工会组织运行。为 1000 余名护工护理员等群体赠送在职职工意外伤害互助保障计划，推进系统护工护理员入会；根据省总工会关于深化新就业形态劳动者入会工作的有关要求，协助做好货车司机职业病防治工作，在充分调研了解需求的基础上，为 4000 名省内货车司机配备入会关爱包，制作急救知识宣传单；指导 19家直属单位完成工会换届；修订系统模范职工之家建设管理办法，帮助直属单位工会解决建家过程中的难点问题。

促优化，助推智慧工会建设。省教科文卫体工会多措并举，不断推动工会工作网上网下深度融合。提高工作效能和服务水平，建成系统 OA 协同办公系统；对系统网站进行改版，加强工会工作宣传力度，强化网上舆论引导；做好工会会员实名数据库信息实时更新、动态管理；组织动员广大职工参加安徽工会“好网民”主题活动，推荐的作品在全国“好网民”主题活动中获奖。

强管理，完善工会工作体系。省教科文卫体工会切实加强制度建设，规范内部管理，加强工会经费收缴力度，加大服务职工、服务基层的资金占比，对本级和直属单位工会年度财务收支情况开展第三方审计，强化财务工作规范管理。

转作风，锤炼干部工作本领。省教科文卫体工会举办基础教育系统工会工作培训班和直属单位经审、财务工作培训班，不断提高工会干部的政治理论素养和业务工作水平，增强工会干部解决实际问题、做好群众工作的能力，助推工会干部转变工作作风，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。

回首2021，省教科文卫体工会切实将工会职能落到实处，主动探索具有工会特色的工作新思路，推动党史学习教育成果转化为工作实效。在新的一年，省教科文卫体工会将继续加大工作力度，团结带领系统工会干部和广大职工奋勇争先，以昂扬姿态努力在建设现代化美好安徽、奋进“十四五”新征程中贡献工会力量。（李瑶）